Accessibility Services (OAS) töötajate apellatsioonimenetlus


Kolleegium on rakendanud selle sisemise edasikaebamise korra puuetega töötajate jaoks, kes on järginud õigel ajal majutuse taotlemise protseduure, kuid usuvad, et neile ei ole võimaldatud sobivat või ei ole neile mõistlikke abinõusid võimaldatud või kes usuvad, et heakskiidetud majutusvõimalusi ei ole tõhusalt rakendatud.

Kolleegium püüab võimaluse korral kõik kaebused lahendada allpool kirjeldatud mitteametliku protsessi kaudu. Kui see probleemi ei lahenda, kasutatakse uurimise järel otsuse tegemiseks ametlikku protsessi.

OAS-i apellatsioonimenetlus ei asenda ega asenda muid kolleegiumi põhimõtteid ja protseduure.

Kolleegium keelab mis tahes kättemaksu üksikisikutele kaebuse või kaebuse esitamise eest.

Mitteametlik protsess

  1. Töötaja võib taotleda, et juurdepääsetavuse teenuste büroo vaataks läbi ja vaataks läbi tema majutustaotluse tagasilükkamise või rakendamise.
  2. Apellatsioonkaebus tuleb esitada kirjalikult (vt apellatsioonivormi, et saada juhiseid vajaliku teabe kohta) juurdepääsetavuse teenuste direktorile ja seda tuleks teha võimalikult kiiresti pärast keeldumist või kaebuse aluseks olnud sündmust, et tagada asja kiire ja erapooletu läbivaatamine.
  3. Direktor vaatab taotluse ja kõik sellega seotud dokumendid läbi ning kohtub töötajaga apellatsiooni arutamiseks.
  4. Direktor vastab töötajale kirjalikult oma otsusega selles küsimuses kolmekümne (30) päeva jooksul pärast taotluse saamist.
  5. Kui töötaja on selle protsessi tulemusega rahul, loetakse kaebus lahendatuks.  

Ametlik protsess

  1. Töötaja, kes ei ole mitteametliku protsessi tulemusega rahul (ülal), võib esitada ametliku kaebuse. Kaebus tuleb esitada apellatsiooniankeedil personaliosakonna asepresidendile võimaluse korral pärast apellatsiooni aluseks olnud otsuse/sündmust.
  2. Personaliosakonna asepresident vaatab kaebuse, kõik sellega seotud dokumendid läbi, konsulteerib asjaomaste osapooltega ja kohtub töötajaga.
  3. Personaliosakonna asepresidendi otsus edastatakse töötajale kirjalikult ja edastatakse kolmekümne (30) päeva jooksul alates kaebuse esitamisest. Personaliosakonna asepresidendi otsus on lõplik.

Danielle L. Lopez
Juurdepääsetavuse teenuste direktor
Jagu 504/II jaotise rajatiste koordinaator
Juurdepääsetavuse teenuste büroo
71 Sip Avenue (L011)
Jersey City, NJ, 07306
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONOMAKONNAKOGUKONNAKOLLEDŽ

TBD
Personaliosakonna asepresident
IX jaotise koordinaatori asetäitja
Personalibüroo
Sip Avenue 70
Jersey City, NJ, 07306
(201) 360-4071

Tagasi Policies and Procedures